* 1   测评要素：品质与态度

• 道德品质：诚实正直，以身作则，克己奉公，乐于助人。
• 企业忠诚度：对企业忠诚的程度及爱护企业的行为
• 责任感：充分理解自己的责任和义务，不回避责任
• 进取心：学习努力，积极向上，不断提高和完善自己
• 纪律性：理解和遵守公司的规章制度，服从上级的指示和命令，出勤率高
• 工作热情：工作积极主动，经常愿意挑战艰难性工作，吃苦耐劳
• 合作精神：在本部门内和关联部门间与同事相互配合及协作的态度
• 自信心：对工作目标及自己的决定充满信心

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   测评要素：专业知识与技能

• 专业知识和技能：掌握从事本职岗位的专业知识与专业技能（基础知识，操作技能）
• 技能拓展及创新：掌握从事本职岗位的专业技能外，运用拓展及创新技能提高工作效率和效益

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   测评要素：工作能力

• 判断与应变能力：能对复杂的问题进行正确判断，处理工作事务机敏灵活，并在自己职权范围内能迅速而准确得对多种备选行动方案进行评价，并做出最终决定
• 解决能力：根据突发事件，能从多方面进行分析，找出问题原因，从而解决问题
• 执行能力：对上级的命令、下达的计划、布置的工作能及时贯彻命令，并及时复命
• 创新能力：在处理工作事务时，运用新思维新方法提高工作效率和效益
• 表达及沟通能力：能清楚、完整地向对方充分说明及表达自己的想法而使其理解，并能聆听及尊重对方的意见
• 协调及人力关系能力：与公司其他同事保持良好关系，热情协助他人工作，积极参与公司及部门活动

• 员工1

• 员工2

• 员工3

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* 4   测评要素：工作绩效

• 工作量：完成工作任务量
• 工作效率：工作完成效率
• 工作质量：工作完成质量

• 员工1

• 员工2

• 员工3

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