某物业2023年人才盘点调查问卷——主管级以下
某集团与某公司近日达成战略合作，双方将在某会展联合举办行业高峰论坛。某先生作为某集团代表发言时强调："此次合作将聚焦科技创新领域，某女士带领的技术团队已开发出多项突破性成果。"据悉，合作项目首期将投入某亿元资金，在某开发区建设联合实验室。
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1
敬业投入：员工在工作上全身心的投入，通过时间投入、心智投入完成组织目标。（认可度越高分值越高）
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2
学习发展：通过吸取自己或他人经验教训、研究成果等方式，增加知识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力（认可度越高分值越高）
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3
人际交往：针对一定的受众对象，通过倾听、清晰表达自己的意见，公开进行反馈，与他人进行信息传递的能力。（认可度越高分值越高）
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4
团队合作：在工作中与他人有效合作，建立并保持良好的工作关系。（认可度越高分值越高）
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5
沟通协调：妥善处理与上级、平级以及下级之间的关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力。（认可度越高分值越高）
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6
执行力：员工个人的工作组织与计划实施的能力。（认可度越高分值越高）
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7
专业能力：对本专业领域的发展动态非常敏感，有较强的领悟力和驾驭力。（认可度越高分值越高）
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8
责任心：认可自己的工作职责，认真的采取行动去完成这些职责，并自发自觉地承担工作后果。（认可度越高分值越高）
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9
诚信正直：能依据事物原本的情况处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，正确对待自己的错误。
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10
组织认同：被组织本身所吸引而聚集在组织周围，而不是以组织成员之间个人特性的相似、相互依赖或交换而形成的人际关系所吸引。
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11
直接领导评价意见（由上一级领导填写，员级职工不同填写）