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2021研发部360度测评（上级、下级、同级、本人）

感谢您参与本次问卷调查，请您阅读下面的指导语，并完成评估问卷。一、填写说明本次评估旨在帮助被评估者了解自身工作行为和发展需要，从而为被评价者的职业发展提供帮助和指导。评估时请注意以下事项：1、反馈必须是客观和真实的。只有这样，才能给被评估者带来最大的价值。2、问卷的所有问题都是独立的，反映了被评估者在某方面的素质。3、请根据被评估者在过去的工作中表现出的下列行为，评价他/她平时是否符合这些能力行为。请仔细阅读以下定义。二、评价办法对于每个评价点，我们都设置了7个分值，即：0-6,0（待发展）；1（能做到10%-20%）2（能做到20%-40%）3（能做到40%-60%）4（能做到60%-80%）5（能做到80%-90%）6（能做到90%-100%）三、保密说明1、本次360度评估的主要目的是帮助员工个人发展，为保证调研的客观公正，此次评估采取匿名形式。2、您所填写的个人信息及资料内容，我们将严格保密，请放心填写。感谢！
一、团队合作

* 1   1、行为做事能从集体利益的角度出发，为实现共同目标出谋划策，善于鼓励他人，主动参与团队任务，有集体荣誉感

  • 待发展
  • 10%-20%
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   2、与工作中的各方保持密切联系与良好关系，能够以欣赏和信任的心态对待工作伙伴，尽可能的彼此支援与配合，尊重每个人为团队所做的努力

  • 待发展
  • 10%-20%
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  • ……
二、领导力

* 3   3、为了保证团队目标的达成，主动接受并制定计划，给团队设置高效的分工、协作机制，对团队的问题与冲突，采取有益的解决方法

  • 待发展
  • 10%-20%
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  • ……

* 4   1、了解各项工作要求，能够牵头推进各项任务，主动组织协调工作，及时帮助指导团队人员或下属员工的工作，保证工作目标顺利完成

  • 待发展
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* 5   2、能根据工作目标进行工作任务的分解和分配，授予团队必要的工作权限，并尊重团队成员的自主性，做决策时，能倾听团队建议并邀请团队成员参与决策

  • 待发展
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* 6   3、经常帮助团队总结工作经验与教训，团队遇到疑难问题，能够及时主动地给予反馈、协调资源，帮助团队攻坚克难，并提出针对性的改善建议

  • 待发展
  • 10%-20%
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三、责任心

* 7   1、根据公司的⽬标和需要调整⾃⼰的定位，勇于承担⼯作职责，在⾼压⼒情境下也能保持⾼效的⼯作状态

  • 待发展
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* 8   2、有主⼈翁精神，以身作则，在⼯作中⾔⾏⼀致，能⾃觉完成任务

  • 待发展
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* 9   3、在团队工作出现失误时，积极担当，不推卸自己应承担的责任

  • 待发展
  • 10%-20%
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四、工作表现

* 10   1、工作勤恳，能够按轻重缓急推进所辖业务的发展，布置的工作任务不需催促便能高效完成，并且经常主动总结、汇报工作的进展

  • 待发展
  • 10%-20%
  • 20%-40%
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* 11   2、对于工作任务，能在预期时间内保质保量完成，并能根据环境变化或需要变化，主动调整工作计划和方法、以提高效率

  • 待发展
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* 12   3、为衡量工作结果的达成情况，过程中能够及时跟进、闭环管理

  • 待发展
  • 10%-20%
  • 20%-40%
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  • ……
五、学习能力

* 13   1、面对复杂问题时，能主动学习并迅速获得工作所需要的知识或技能，并且能学以致用

  • 待发展
  • 10%-20%
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* 14   2、有前瞻意识，在工作中主动求新求变，善于总结和传递知识经验，主动营造学习和创新的氛围，并带来绩效突破

  • 待发展
  • 10%-20%
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* 15   3、对未知领域保持好奇心，能够主动钻研新技术；能够快速适应新工作的要求或应对困难的任务。对于各类事务有自己独到的见解，并被大家认可。

  • 待发展
  • 10%-20%
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六、执行力

* 16   1、合理统筹安排资源，注重轻重缓急，排定工作次序，开展工作有条不紊

  • 待发展
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* 17   2、能理解公司战略目标，并拆分到日常工作计划中，把控计划进程，对突变情况可以及时响应，快速调整策略，确保目标达成

  • 待发展
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* 18   3、能尽职完成本职工作，做事有计划性，有较强的预见性，能提出改进建议规模风险

  • 待发展
  • 10%-20%
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  • ……
七、沟通协作

* 19   1、能够通过协调组织内外部关系，发现工作中隐藏的问题或矛盾，并提出相应的解决方法或应对策略

  • 待发展
  • 10%-20%
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* 20   2、能根据工作目标，合理协调各部门资源，调动各方的工作积极性，主动促进跨职能协作，从而实现工作目标

  • 待发展
  • 10%-20%
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* 21   3、能为改善自己的工作表现主动寻求他人反馈或建议，并有理有据地回应疑虑或反对声音

  • 待发展
  • 10%-20%
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  • 40%-60%
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  • ……
八、业务能力

* 22   1、专业知识和经验丰富且熟练，能运用自身的业务知识，有效推动所在部门工作的开展，能处理绝大多数专业技术问题

  • 待发展
  • 10%-20%
  • 20%-40%
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* 23   2、能掌握单条或多条线业务，对业务有一定自己的理解，对客户需求能做好理解和转化

  • 待发展
  • 10%-20%
  • 20%-40%
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* 24   3、能够发现问题，并通过对不同种类问题的分析，找到解决问题的突破口并设法解决

  • 待发展
  • 10%-20%
  • 20%-40%
  • 40%-60%
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  • 员工1
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* 25   4、具有客户意识，关注客户的真正需求，并提供针对性的服务，努力提升客户满意度为客户持续创造价值

  • 待发展
  • 10%-20%
  • 20%-40%
  • 40%-60%
  • 60%-80%
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