第1页

关于食品加工单元财务的360评估

* 1   客户导向:以内外部客户的需求为导向,协同业务上下游相关人员,推动问题解决,改善工作质量

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   客户导向:主动收集内部客户对于产品或服务的反馈信息

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   积极主动:自发采取行动解决问题,无需监督或催促

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   积极主动:事先做好准备,接到任务后能快速启动

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   责任感:按照承诺完成工作,不受个人好恶或状态影响

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   责任感:认真对待各项工作,不因“小事”而马虎对待

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   工作态度:以高标准严要求面对工作,追求做到最好

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   工作态度:和善态度对待内部客户,不因个人情绪影响工作推进

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   承压抗压:在压力下仍能有效思考和行动

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   创新:对新事物保持开放心态和好奇心

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 11   创新:勇于探索与尝试新的工作方法,使之能够落地

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   协同增效:凭借影响力解决跨部门工作的协调和分配,整合资源,推进任务落实

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 13   协同增效:提出建议改进工作衔接的流程和沟通机制,提高协作的效率

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 14   经营意识:制定并实施费用控制方案,降低生产费用

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 15   经营意识:成本意识强,主动关注各项费用数据,进行生产成本分析,及时调整策略降本增效

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 16   专业技能:了解屠宰&销售行业的专业知识和市场行情,并不断更新自己的知识体系

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 17   专业技能:用专业数据对生产经营进行总结复盘,找到问题核心并追踪落实到人

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 18   高效执行:在复杂的工作中快速准确地找到工作重点,确认目标及资源调配的优先级

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 19   高效执行:主动采取行动,接到任务后快速落实,不等待不拖延

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 20   规划安排:梳理任务的重要紧急程度,把自己和团队的时间花在最重要的事情上

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 21   开放包容:乐意倾听和接纳他人的不同意见

  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 符合
  • 比较符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

22   您认为他为公司/部门做出了哪些突出业绩?

23   您认为他在工作岗位上做的有哪些比较好的方面?

24   您认为他在工作岗位上有哪些需要改善的方面?