公司2021年工作评估（适用于专员级）
尊敬的领导、同事：为实现各级同事更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标落地。公司现开展一年一度的员工工作分析评估，评估目的是为了更确切的了解团队的工作情况、能力状况、工作绩效等，为人才选拔、岗位调动、薪酬调整、培训及职业规划等提供数据支持。现诚挚的邀请您参与本次评估，请您仔细阅读每一项内容。根据自己的实际想法进行填写，不必受他人影响，综合部将对结果严格保密，感谢您的积极支持和参与，谢谢！
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1
基本业务能力考评内容：能独立开展本职工作、熟练掌握本岗位基本业务能力。
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2
专业能力考评内容：在本岗位上具有较强的专业能力，能运用在工作中，及时、有效解决各类工作问题，圆满完成工作任务。
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3
工作质量考评内容：对自己要求高，对工作精益求精、持续改善，能够按照工作要求准确的完成工作任务，或超出预期标准。
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4
工作效率考评内容：对上级领导安排的工作或部门工作计划、任务，积极主动地推动各项工作执行，不拖拉，不推诿，总是按时或提前完成任务。
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5
沟通协调考评内容：具有较强的沟通能力，并且逻辑清楚，能积极听取别人的意见并有效地给予反馈，能够准确的搜集到工作相关信息，并进行准确分析。
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6
团队合作考评内容：善于与他人合作共事，主动配合领导、同事及其他部门工作，能接受和支持团队决定，乐于协助同事解决工作中的难题，能与同事很好地协作，善于协调工作，具有良好的合作精神，促进团队合作融洽。
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7
计划能力考评内容：根据工作中的重点事项和优先任务，能准确制定相应工作计划。
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8
工作饱和度及难易度考评内容：能迅速接手工作任务，工作任务饱和度，工作难度大，抗压能力强。
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9
是否存在四风问题（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）：请填写“是”或“否”
<p>如是，请进行说明</p>
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10
是否遵守廉洁从业行为规范：请填写“是”或“否”
<p>如否，请进行说明</p>