【2023年某公司车间主任、班组长竞聘360民主评议】
为更全面的了解此次竞聘车间主任、班组长的综合能力，现开展2023年360民主评议。请您对照【领导层能力模型】八项胜任力行为标准进行客观打分。1.重要提示;本次360民主评议评分将采用著名形式，希望参与评分的人员，根据被评人的日常工作进行认真目公正的评价，若各项维度打分值均相同，系统将自动判定成绩无效。2.为保证评议的及时性，请在下发后及时填报若有任何问题，请联系人才发展中心某人。邮箱:某人@某公司.com
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1
【升维思考】具备危机意识，洞察行业趋势，拥有前瞻性思维的系统贡献者[矩阵量表题]
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2
【创新意识】鼓励创新，主动导入新方法，推动组织和技术层面的变革[矩阵量表题]
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3
【自驱担当】有强烈的进取心和主人公意识，面对困难不推诿，敢于承担责任[矩阵量表题]
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4
【追求卓越】永不满足，以对齐和超越行业顶尖水平为原则，设定挑战性目标[矩阵量表题]
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5
【开放合作】拥有团队精神，积极响应协同需求，乐于换位思考和主动沟通[矩阵量表题]
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6
【梯队建设】成就他人，敢用比自己强的人，建立充足的人才储备梯队[矩阵量表题]
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7
【经营意识】敬畏每一分钱，制定[人财物]全维度降本增效的策略和方法[矩阵量表题]
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8
【建章立制】搭建标准化制度和流程，沉淀组织能力，实现可持续性发展[矩阵量表题]
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9
若您对被评价人有其他方面评价，可在此处填写