2023年度某公司中层管理人员个人民主测评
您好！根据本年度人才盘点工作需要，某公司开展此次360°个人民主测评，被评价者的上级、平级、下级以及被评价者本人均需参与本次问卷。此问卷旨在对日常工作表现进行客观评价，评价务必遵循客观公正、认真负责的态度，此问卷为匿名问卷，视题干描述与被评价人的日常表现符合程度公进行打分，请您如实评价，感谢您的参与！
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1
严守岗位职责赋予的独立性，坚持专业判断，敢于较真，对于违反制度、流程的行为从不网开一面
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2
求真务实，讲求实效，不图虚名，不做表面文章
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3
忠于公司，不吃拿卡要，从不利用权力和工作之便谋取私利，并严格要求下属
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4
客观公正，对待同事和下属一视同仁，不偏听偏信，不亲疏有别，不挑拨是非
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5
言行一致，不当面一套、背后一套；遵守承诺，言出必行；不弄虚作假
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6
生活态度健康，无不良嗜好，积极履行家庭和社会责任
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7
乐于为工作投入额外的时间和精力，主动完善制度、流程和工作方法，不断提高工作效率和质量
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8
勇于担当，主动设定或接受挑战性目标，并以身示范，积极采取具体行动带领团队实现目标
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9
始终保持高度创业激情，树立行业标杆，勇于开创“从无到有”的全新领域，实现突破性发展
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10
客观看待自我与他人的优势与不足，对新鲜事物充满好奇，主动学习，乐于倾听和分享
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11
主动借鉴先进，乐于尝试不同，坚持大胆创新；主动吸收多元化人才，容人过错，用人所长
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12
鼓励员工突破常规，引导团队互相欣赏，塑造兼容并包的企业文化
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13
主动了解市场信息与动态，形成自己的观点和判断，并据此及时调整业务策略
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14
敏锐洞察业务机会，把控关键环节，快人一步抓住机会，提升企业竞争优势
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15
预判长远发展趋势，开创性提出新的发展思路、管理或商业模式
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16
与内外部客户保持良好的沟通，理解客户需求并能第一时间响应，为客户提供满意的服务和产品
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17
洞察内外部客户潜在需求，为客户提供增值的解决方案，超越客户期望，赢得客户信任
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18
预测客户需求的发展趋势，提供引领客户需求的产品、服务或解决方案，与客户建立战略合作伙伴关系
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19
有培养人的意识，为下属提供针对性的培训、辅导和反馈，关注团队成员的士气
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20
系统评估团队现状，有计划地培养关键能力和搭建人才梯队，持续完善人才发展机制，确保团队的高效运作
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21
有效发挥个人魅力，持续描绘愿景、使命和目标，获得团队拥护，激发团队激情，塑造高绩效的团队文化
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22
主动建立关系网络，广泛寻求资源和机会，借他人之力达成目标
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23
提出跨组织的协同方案，积极寻求共赢的合作，并建立长远、广泛的相互支持关系网络
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24
整合稀缺或关键资源，建立战略联盟和资源平台，在实现多赢的同时，提升公司的综合竞争力
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25
针对一般目标有效分解，面对挑战保持正向心态，制定切实可行的计划，有条不紊推进工作
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26
面对挑战性目标或突发事件时，沉着冷静，灵活应变，综合运用多种策略、制定多种预案，确保目标实现
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27
面对极为不利的环境，提出创造性的解决方案，敢于推动变革，最终确保核心目标的实现