中层管理人员考核民主评议测评表
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1
自觉维护公司利益，不损坏公司形象，有较强的企业责任感和荣誉感。
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2
严格遵守公司规章制度，无迟到早退或无故旷工的现象，上班期间不做与工作无关的事情。
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3
与同事或下属之间以礼相待，不搬弄是非，和平共处，工作上能相互沟通，互帮互助。
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4
坚决服从上级工作安排和管理，并能高效率及时完成各项工作任务。
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5
工作认真细致，考虑问题全面、无遗漏，并能做到举一反三。
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6
定期召开科室讨论会议，针对工作中出现的问题，能及时分析原因，提出措施并总结经验。
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7
善于用人所长、明确下属职责、有效分配工作，并给予相应的权力和责任，保证高效实施工作。
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8
善于对下属的工作进行有序跟进、回顾，考虑全面，确保目标达成。
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9
善于对下属的表现进行及时反馈和评价，给予下属及时和适当的认可与激励。
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10
乐于倾听下属意见或建议，能有效化解矛盾和抱怨，努力营适良好的、积极向上的工作环境。
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11
言谈举止文明规范，善于用沟通技巧说服他人，能较好地服务工作对象。
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12
分析决策能力强，注重逻辑推理和相关事实，对特殊情况、特殊事件有较强的判断及处理能力。
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13
工作中有表率作用，勇于承担责任，决策及时、果断，抓住问题关键，并能及时予以解决。
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14
具有较强的团队协作意识，善于运用沟通技巧，能主动和相关科室、人员合作完成工作任务。
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15
工作具有前瞻性、计划性，全面了解本部门及相关部门的业务动态，充分做好本部门业务的统筹管理工作，并能积极配合其他部门工作。