某公司2023年度360°反馈评价测试题
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1
自身认同并践行『“昊微人”通关秘籍』，同时注重“昊微人”通关秘籍在体系内的发展与推动
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2
工作中能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用
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3
诚实正直，真诚对待同事，不因个人差异而有所不同，主动发展并建立与他人间相互信任的关系
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4
热爱工作，认可并全身心投入自己的工作，尽心尽力采取行动去完成工作任务
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5
在压力和挑战面前勇于承担责任，在工作边界不清晰时积极补位，越是艰难的工作越勇于承担
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6
正确理解上级工作安排，高质量、高标准地完成工作，主动向上级汇报工作
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7
工作使命必达，有强烈的主人翁意识，追求高质量的工作产出，精益求精，高效完成本职工作后，主动承担更多工作任务
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8
不折不扣地执行工作指示，不推诿、不谈条件、不找借口，总能想方设法按时按质按量完成工作
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10
在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析，准确把握重点，有效进行工作的开展
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11
及时用适宜的方式与不同人开展有效沟通，获得他人的认可与支持
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12
能正确理解上级指示和任务内容，并及时反应
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13
在工作上能够合理分配时间，抓住工作重点，在多项任务推进过程中，合理分清先后节奏，保证项目合理有序的完成
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14
在工作中遇到突发事件能保持镇静，迅速想到应付办法，并妥善处理
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15
技术应用：保持团队在技术应用上的责任心，促进更高效地工作，能够适当地建议采用新技术
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16
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务
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17
能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务
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18
信任同事，站在对方角度想问题，共享经验、共担责任，相互理解，支持与配合
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19
思维独特，见解独到，能够经常提出新的观点或改进计划，在本岗位及相关岗位上得到应用并有效地提高工作效率
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20
积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中，注重自我提升
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21
自律意识较强，在工作中能较好的进行自我约束
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22
主动采取行动，在没有人要求的情况下，付出超出工作预期和原有层级需要的努力，通过这些付出改善结果
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23
明确自己的发展需求并把握发展机遇或培训机会
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24
注重个人潜力开发，迎接全新挑战；能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作