某公司店长评测表
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1
在工作中为人正直，信守承诺，言行一致，不受利益或压力的影响
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2
面对着长期高度艰苦的工作环境，能够以平常心面对，着眼于职责达成与目标实现
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3
以结果作为衡量工作成效的主要依据；工作标准明确，目标清晰，重点关注提高绩效、实现目标和产出结果
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4
在工作中注重以客户需求为导向，能快速理解客户需求和反馈并提供相应的产品和服务
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5
能为客户提供多种高质量具有选择性的可行性方案，以提升满意度
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6
遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用
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7
能在困难情形下控制情绪，保持乐观心态，在高压环境下有效地工作
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8
在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解
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9
有团队合作意识和共赢思维，以集体利益为重，与同事及协作部门保持良好的协作关系，主动协助配合本部门其他同事的工作
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10
在工作中高度认同公司的企业文化，并以企业倡导的价值观指导自己的言行
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11
心态开放，与不同类型人合作，就事论事，沟通顺畅，乐于分享资源
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12
积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中，注重自我提升
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13
能够明确工作计划，对工作范围和工作内容进行合理的安排，遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理
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14
灵活调整：针对计划执行中可能出现的问题能够采取预见性的措施，预先规划调整方案
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15
对经营运作情况保持警觉，能够在复杂的情境中迅速发现优化空间，从多种角度看待和分析问题，切实解决问题
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16
成本掌控：掌握影响成本的因素并能够提出控制成本的建议
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17
在重大问题面前，能够保持冷静，思维缜密地考虑问题，做出果断而准确的判断
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18
建立和保持一支高士气高效率团队，让每位团队成员感受到自身价值和被欣赏
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19
在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务
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20
能够基于背景、经验及工作表现，准确判断员工个性与能力特点，为下属提供学习和锻炼的工作机会
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21
积极地影响他人，并在协作中鼓励他人采取行动以及转变观点
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22
善于通过各种有效的手段在不同程度上满足员工的需求，赏罚分明，挖掘员工潜力，激发其工作欲望和激情
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23
具有出色的管理能力和领导能力，其带领的团队凝聚力强，组织氛围好
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24
倾听理解：能够有针对性地调整沟通策略，理解他人的潜在想法
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25
持续自省，带领团队复盘每项工作，总结问题，迭代工作的各个环节
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26
在工作中能灵活运用各种方法，把各种力量进行合理的组织和有效的协调，通过合理的管理和人员配置高效完成工作目标
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27
根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系，及时处理和解决目标实现过程中的问题