一般员工行为与态度考核量表
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5
在工作中不因循守旧,善于突破思维定式,产生新的思路和解决方案
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6
熟练掌握岗位所需专业知识,能在工作中熟练运用,高效完成任务
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7
积极主动接触新事物,学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中,注重自我提升
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8
自我管理能力较强,能有效控制情绪并合理规划安排自己的事情
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9
能清晰贴切的表达自己的观点,逻辑清晰、重点突出,让别人易于理解
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10
在工作中高度认同公司的企业文化,并以企业倡导的价值观指导自己的言行
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11
工作能力较强,效率较高,能在有效时间内出色完成工作任务
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12
热爱自己的工作岗位,恪守职业道德,具有超强的责任感和敬业心
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13
在工作中为人正直,信守承诺,言行一致,不受利益或压力的影响
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14
在工作中注重以客户需求为导向,能快速理解客户需求和反馈并提供相应的产品和服务
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15
遇到重大问题时能够及时找到解决问题的突破口并设法解决
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16
纪律性强,在工作中能遵守公司规章制度,工作认真负责
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17
能够从团队全局出发,考虑问题全面,不计较个人得失,能积极主动配合其他部门,顺利完成工作任务
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18
能够明确工作计划,对工作范围和工作内容进行合理的安排,遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理