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第1页
一般员工行为与态度考核量表
*
1
专业性:熟练掌握岗位所需专业知识,能在工作中熟练运用,高效完成任务
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
积极性:工作态度积极,能正向看待工作当中出现的异常情况
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
合作精神:能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通,积极协调团队及部门工作,减少发生因沟通不畅带来的问题,推进团队工作的顺利开展
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
纪律性:能够遵守公司的规章制度,服从工作安排,严格遵守工作流程性
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
学习与创新:对工作当中的异常,能及时提出客观、具体、有建设性的反馈,传授提升能力的可行方法或途径
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……