* 1   敬业度：有一定的事业心，但工作热情不够稳定，工作业绩时好时坏（0-2.5分）工作勤恳努力，事业心较强，能够保质保量地完成自己的工作（2.5-5分）热爱自己的事业，工作热情高，本职工作完成得较为出色（5-7.5分）对事业倾注自身全部的精力，工作热情很高，总是能够将自身工作做到最好（7.5-10分）

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* 2   专业性：对于本岗位所需的专业知识有一些不了解，但不够深入（0-2.5分）基本掌握与本岗位有关的专业知识，对本岗位业务有一定了解，但尚需提高（2.5-5分）全面了解并较好地掌握与本岗位有关的理论知识和专业技能（5-7.5分）精通本岗位工作所要求的理论知识和专业技能（7.5-10分）

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* 3   积极性：不能提前计划或思考问题，工作需要督促（0-2.5分）能基本保证完成任务所需的资源按时到位；基本能够控制工作进展对待工作较积极主动，不拖拉，不需要督促的完成工作（2.5-5分）工作中出现某种机遇或问题，能够快速作出反应（5-7.5分）工作积极投入，善于钻研，能够提前意识到别人没有想到的问题。并采取必要的步骤去创造机会或避免问题发生（7.5-10分）

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* 4   应变力：对突发事件往往需借助他人力量才敢于面对（0-2.5分）基本能够对突发事件做出反应，但尚需提高控制局面的能力（2.5-5分）能够独立处理突发事件，扼制事态不继续向不利局面发展（5-7.5分）对于突发事件处理得当，能迅速扭转不利局面（7.5-10分）

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* 5   认同感：对于企业的价值观和企业文化认同度低，无法获得内心的共鸣；只关注自己的得失，并不在意企业未来的发展；使命感不强烈。（0-2.5分）对于企业的价值观和企业文化认同度低，无法获得内心的共鸣；只关注自己的得失，并不在意企业未来的发展；使命感不强烈。（2.5-5分）对企业的价值观和企业文化有高度认同感，为自己身为企业的一员而感到骄傲；对企业的未来充满信心；积极地参加企业的活动，争得荣誉；有非常强烈的使命感（5-7.5分）非常强烈的归属感与使命感，是企业价值观与企业文化的倡导者；对于组织有着强烈的感情，团队间配合默契（7.5-10分）

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* 6   责任心：对本岗位所承担责任不是很理解，有时出现逃避责任或推卸责任情况（0-2.5分）基本能够按照上级要求或有关工作标准，按时保质地完成工作目标（2.5-5分）认识到自身工作的重要性，明确自己承担的责任，具备良好的工作自觉性和主动性，尽最大努力做好本职工作（5-7.5分）充分认识到自身工作对组织的意义,把实现组织目标和个人目标结合在一起，具有很强的使命感和责任感（7.5-10分）

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* 7   执行力：独立制定计划和组织实施的自觉意识差；工作推进大致按计划执行，但经常出现因计划不周或计划操作性不强造成工作中断的情况；工作效率较低，需要别人帮助才能完成任务（0-2.5分）基本能够按照要求制定计划；工作推进基本按计划执行，但偶尔出现过因计划不周或计划操作性不强造成工作中断的情况；基本能够按时完成工作，工作质量基本达到要求（2.5-5分）具有较强的制定计划的能力，计划比较周密详细，可操作性较强；能够按照计划执行，工作推进比较顺利，虽偶有差错发生但能迅速改正；工作效率较高，能够按时保证质量地完成工作（5-7.5分）具有极强的制定计划能力，计划周密详细，可操作性强；能够按照计划严格执行，对可能出现的问题提前采取预防措施，工作推进顺利；时间和资源的利用达到最佳，工作效率高，完成任务速度快，质量高，效益好（7.5-10分）

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* 8   学习力：对别人身上的闪光点或者好的做法，即使目前不使用，也记录和积累下来。能向有经验的人学习好的想法和好的做法（0-2.5分）将别人明确表述的经验和做法，应用到工作中（2.5-5分）能对别人明确表述的经验和做法加以调整修改，运用于解决不同的问题（5-7.5分）能将各方面知识的精髓融为一体，得到处理不同问题的通则或经验方法，并将之变成为自己的东西，用它来分析现实中的工作问题，提出有效的解决办法；能从经历的偶发体验或事件中，亲自总结出解决问题的方法并加以运用（7.5-10分）

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* 9   创新力：工作中往往按部就班，很少提出新想法、新举措与新的工作方法（0-2.5分）具备一定的想象力和创造性，有时能够提出与众不同的观点、见解和方法（2.5-5分）敢于质疑传统和以往经验，能从多种思维方式寻求解决问题的办法，或借签他人的经验，其他领域的工具来解决问题（5-7.5分）不因循守旧，善于改革创新，常能从独特的角度看问题，提出富于想象力又切实可行的解决办法（7.5-10分）

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* 10   协作度：团队合作精神不强，已对工作带来不良影响（0-2.5分）具备一定的团队合作精神，能够和他人配合完成工作（2.5-5分）能够与他人较好的合作共事，相互支持，保证团队任务完成（5-7.5分）保持同各方面融洽的关系，能够成功解决工作过程中出现的棘手的冲突或矛盾，克服由于他人原因引起的延误，圆满解决超出自己控制范围的问题（7.5-10分）

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