一般员工行为与态度考核量表
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1
责任心：对待工作有较强的责任心，敢于担当，敢于承任错误，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决。
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2
专业能力：熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议。
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3
执行力：正确理解上级工作安排，高质量、高标准地完成工作，主动向上级汇报工作，在工作中能遵守公司规章制度，工作认真负责
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4
沟通能力：能主动与其他部门同事或单位组织保持良好的沟通，减少沟通不畅带来的问题，保证工作顺利开展。
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5
学习能力：善于学习，在学习中发现新思路，并能结合工作提出新想法、新措施。