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2023届某集团360评估

1、评分标准由“非常不符合-非常符合”区分为5档,请您基于被评价人日常工作的情况,作出客观的评价与反馈。2、本次评价采用全匿名方式,对评分信息严格保密,请放心填写。3、感谢您的支持与配合,如过程中有任何疑问,请随时联系经营管理部某女士。

* 1   职业素养:责任心对于上级领导交代的任务,能以认真负责的态度完成,遇到困难不轻言放弃,且能够为更出色地完成任务付出更多时间精力,做充分的准备。

  • 非常不符合
  • 较不符合
  • 一般符合
  • 较为符合
  • 非常符合
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   职业素养:主动性积极主动地完成工作与其他任务,快速执行,主动制定工作目标与个人发展目标并持续为之努力,有强烈的进取心。

  • 非常不符合
  • 较不符合
  • 一般符合
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  • 非常符合
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* 3   职业素养:执行力上级领导下发任务后,及时响应,制定工作计划并有效地利用现有资源,在计划时间内,推进计划实施落地与闭环,保质保量地完成任务。

  • 非常不符合
  • 较不符合
  • 一般符合
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* 4   职业素养:自信心相信自己的能力,怀着对成功的期望进行工作,在遇到与他人意见不统一时,积极尝试用一定的方式方法说服对方(不代表固执己见,听不进他人建议)。在合适的场景下,敢于提出自己的观点,充分展现自我。

  • 非常不符合
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* 5   职业素养:创造性在工作中能够从多角度、多层面进行思考,敢于试错,结合实际提出推进工作/解决问题的新思路。

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* 6   职业素养:团队合作有强烈的团队意识,协作与服务精神,善于与团队内成员积极沟通交流,统一目标,互相配合,以团队目标为导向充分发挥个人优势。

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* 7   职业素养:挑战性表现出对取得和超过目标的渴望,面对阻挠和压力时,也能够坚持不懈,朝向目标不断努力直至成功。

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* 8   能力:学习能力对新事物、新知识有很强的学习欲望,能够自主通过各种渠道进行学习,并在学习后及时进行总结吸收,快速掌握新知识、新技能。

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* 9   能力:抗压能力不怕吃苦,在工作中面对各类困难和阻挠,能够积极应对,调整心态,正确处理各种压力。

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* 10   能力:沟通与协调能力在日常工作中能够妥善处理与上级、同级之间的各种关系,在需要其他人/部门协助的工作场景中,能够以一定的方式方法寻求到支持、协助,推进目标达成。

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* 11   能力:发现及解决问题能力在工作中对于产品/业务流程/工作方式方法等方面不合理之处能够提出疑问,发现问题,同时善于思考,积极寻求解决问题的方法,推进工作改善。

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  • 较不符合
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