* 1   持续优化：了解公司制度、流程及其发展，能主动对自身的工作进行总结和改善。

<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>

• 1
• 2
• 3
• 4

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   服务意识：表现出利用现有资源在一定的时间范围内满足公司内外部客户需求的关注。

<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>

• 1
• 2
• 3
• 4

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   沟通协调：具有基本的沟通能力：谈话中基本能抓住要点；表达观点基本上简洁清晰。

<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>

• 1
• 2
• 3
• 4

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   学习领悟：具有基本的学习能力：能够较好的总结、更新现有的知识结构，能够主动学习。

<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>

• 1
• 2
• 3
• 4

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   组织承诺：1.了解并遵守组织的各种规章制度、礼仪规范、企业文化等。2.关注组织的对外形象和荣誉。

<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>

• 1
• 2
• 3
• 4

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……