某集团2023年岗位资格认证通用素质能力360测评问卷(主管级)
请参照对应层级的持续优化、服务意识、沟通协调、学习领悟、组织承诺五项通用素质能力标准对参评人进行打分。注：五项能力打分均为极端分值即：全为最高/最低，则该答卷无效。
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1
持续优化：从实际情况出发，对公司制度、流程进行因地制宜地细化，执行中出现问题时能主动反馈、诊断并制定解决方案。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>
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2
服务意识：表现出有效利用各种资源在一定的时间范围内满足公司内外部客户需求的关注。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>
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3
沟通协调：较强的沟通能力：能以开放真诚的沟通方式、以解决问题为目的准确地接收和传递信息；能够倾听他人的意见、观点。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>
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4
学习领悟：较强的学习能力：在工作中，能够学习本岗位所需的专业知识，善于向他人学习，不断总结工作经验和教训。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>
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5
组织承诺：1.了解并支持组织的任务和目标。2.服从上级安排，根据组织的需要调整自己的工作，表现出合作的态度。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>