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一般员工行为与态度考核量表

* 1   专业知识

  • 不具备工作所需的知识
  • 能很好的理解工作任务和具备专业知识
  • 5
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   时间管理

  • 选项1
  • 选项2
  • 5
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   品德诚信

  • 品行不佳,言行有损公司形象
  • 品行廉洁,言行诚信,以身作则
  • 5
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   沟通能力

  • 做事僵化,无法与团队人员合作
  • 善于有效地处理和协调多方面的工作关系
  • 5
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   协调能力

  • 人为阻碍工作流程,导致工作停顿
  • 能及时了解和处理工作中遇到的阻碍问题
  • 5
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   责任心

  • 工作错误率较高,工作不到位,完成时间拖沓
  • 工作热情,能主动考虑问题并解决困难
  • 5
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   倾听与理解

  • 能够倾听,有时不会领会对方想法
  • 能够很好的理解对方的意见,很快明白想法与理解
  • 5
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   敬业尽责

  • 仅限于表面工作
  • 热爱工作,尽心尽力采取行动去完成工作任务
  • 5
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   团队管理

  • 以个人为主
  • 富有激情,在团队里传播正能量
  • 5
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   心态开放

  • 包容度低
  • 心态开放,就事论事,沟通顺畅
  • 5
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……