* 1   1、尊重和认可团队成员的工作，及时肯定个人和团队的贡献

• 超出目标
• 达到目标
• 接近目标
• 低于目标

• 分值
• 100
• 90
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   2、提供资源和工具，指导团队成员提高能力并及时提供帮助和支持

• 超出目标
• 达到目标
• 接近目标
• 低于目标

• 分值
• 100
• 90
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   3、管理和改进团队的工作方式，向团队提供反馈意见，把精力集中在解决问题而不是责备别人上

• 超出目标
• 达到目标
• 接近目标
• 低于目标

• 分值
• 100
• 90
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   4、以身作则，秉着公正、公平、公开的原则选拨、评价、激励员工，不论资排辈，注重真才实学

• 超出目标
• 达到目标
• 接近目标
• 低于目标

• 分值
• 100
• 90
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……