2023年度员工考核
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1
工作成果
- 工作方法正确，工作任务达到预期目标（10分）
- 工作时间分布合理有效，基本完成工作任务（8分）
- 工作指标不够清晰，任务完成情况一般（6分）
- 工作方法欠缺，不能按时完成工作任务指标（4分）
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2
工作质量
- 工作质量一直保持较高水准（10分）
- 工作几乎一直保持正确、清楚，有错自行改正（8分）
- 基本满意，但偶有小错误（6分）
- 经常犯错，工作不细心（4分）
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3
工作效率
- 总是按时或者提前完成工作，且工作有条理（10分）
- 总是按时完成工作，工作条理性较好（8分）
- 大部分工作能够按时完成，但在条理方面有待改善（6分）
- 大部分工作能够按时完成，但欠缺条理性（4分）
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4
计划总结
- 工作计划和总结均能细致到位，亮点突出（10分）
- 对工作总结反馈到位，并合理安排下一步工作计划（8分）
- 基本概括工作内容和工作计划（6分）
- 总结和计划中稍有不足之处（4分）
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5
工作技能
- 精通工作所需各方面技能（10分）
- 熟悉工作所需各方面技能（8分）
- 基本了解工作所需各方面技能（6分）
- 工作所需各方面技能略有不足（4分）
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6
学习意识和上进心
- 有很强的上进心和学习欲望，不断学习业务知识以提高岗位技能并能将学习心得与同事交流分享（10分）
- 认识到学习业务知识和提高岗位技能的重要性，并能主动学习业务知识和提高岗位技能（8分）
- 工作有压力感、紧迫感，认识到学习业务知识和提高岗位技能的重要性，但很少主动学习提高（6分）
- 没有上进心，工作得过且过，业务知识和工作技能没有提高 （4分）
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7
主动性
- 经常主动承担额外的工作，并高质量完成；工作中善于发现问题，并提出合理性建议（10分）
- 偶尔主动承担额外工作并提出新的工作方法和建议（8分）
- 几乎不主动承担额外工作及提出合理性的建议（6分）
- 从不主动承担额外工作及提出合理性建议（4分）
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8
责任心
- 有强烈的责任心，爱岗敬业，对他人起到榜样作用（10分）
- 有较强的责任心，对工作认真负责，偶尔需要人提醒（8分）
- 有一定的责任心，很少闲聊和打搅别人（6分）
- 工作责任心不强（4分）
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9
纪律性
- 严格遵守作息时间，无迟到、早退、旷工等现象（5分）
- 偶有迟到、早退现象（4分）
- 经常迟到、早退（2分）
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10
团队协作
- 与同事合作高效，相处融洽，能主动帮助同事解决问题（5分）
- 与多数同事相处良好，但与个别同事有小的摩擦（4分）
- 不能与同事合作，提出意见的态度或方式欠佳，很少与同事沟通交流（2分）
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11
忠诚和集体荣誉感度
- 对公司忠诚，能凡事站在公司角度出发，忠诚无私，诚心尽力（5分）
- 有较强的集体荣誉感，大多时候能做到保守公司机密（4分）
- 对公司不认同，经常会与公司的宗旨背道而驰（2分）
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12
周边满意度
- 礼貌、热情、耐心细致的为所需同事和部门提供支持（5分）
- 对要求协助的工作不够细心，偶有差错，完成时间有所拖延（4分）
- 工作不能够主动配合，有推诿和严重拖拉（2分）