2023年员工年末考核量表
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1
遵守各项规章制度，言行一致、说到做到；任何情况下，不做违背组织利益与职业道德的事情
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2
善于学习，在学习中善于发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施
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3
在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析，准确把握重点，有效进行工作的开展
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4
持续自省，带领团队复盘每项工作，总结问题，迭代工作的各个环节
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5
能够快速理解上级指示并严格执行，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标
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6
高效交付：能够良好地统筹多任务的工作状况，选择最优方法，持续提升效率
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7
工作使命必达，有强烈的主人翁意识，追求高质量的工作产出，精益求精，高效完成本职工作后，主动承担更多工作任务
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8
能清晰贴切的表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，让别人易于理解
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9
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
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10
能够结合岗位实际工作制定科学合理的工作程序、管理制度和工作方法，并能在实际工作中进行推广和执行
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11
能够明确工作计划，对工作范围和工作内容进行合理的安排，遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理
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12
成本掌控：掌握影响成本的因素并能够提出控制成本的建议
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13
遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用
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14
在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈
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15
在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务
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16
奖罚分明，有诺必行，对事不对人，公正公平
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17
逻辑判断与呈现：确保解决方案与业务目标一致，且实际可操作；提出建议时具有战略眼光，对于解决问题具有一定的前瞻性
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18
为团队制定清晰的目标和合理的计划并及时监控，确保每项任务按计划完成
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19
能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径
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20
从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展
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21
在工作上能够合理分配时间，抓住工作重点，在多项任务推进过程中，合理分清先后节奏，保证项目合理有序的完成
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22
在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标
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23
能运用科学的学习方法去独立地获取信息,加工利用信息来分析和解决实际问题
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24
集思广益，信任下级、关心员工，善于激励员工并鼓励员工积极参与管理
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25
在分析和处理问题时，能够系统分析各部分和各环节中的复杂因果关系，能抓住问题的关键，清晰地把握思考与决策的方向和目的
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26
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务
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27
明确自身在组织中的角色和定位，按照要求履行应负的职责
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28
创造提升：持续地从自身熟悉的领域外寻找新创意，识别创造性的机会，并成功运用于公司业务