2024年度员工360°评估
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1
工作中能坚持原则,谨守职业道德标准，信守承诺；为维护公司利益愿意做出牺牲。
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2
能主动设立挑战性的工作目标或愿意承担额外的工作任务，即使遇到困难仍坚持不懈地将目标和任务达成
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3
能够站在以公司发展的角度看问题，平衡短期与长期、个体和整体利益，在对关键问题进行决策时，能够从公司角度着眼。
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4
能够理解公司的愿景与使命，尊重公司的价值观，并努力遵守和执行。
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5
在工作中乐于提出新的观点和解决问题的办法，并勇于去验证有效性。
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6
关注并了解职责范围内技术发展趋势和行业动态。
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7
能在面临复杂、不确定的环境或因素时，敢于果断决策，大胆作为，并敢于承担相应的风险和责任。
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8
一直在追求进取，能够挑战现状，突破思维，不断尝试突破与超越。
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9
真诚直接的面对问题，不推诿不忽悠，表达出解决问题和满足顾客需求的意愿。
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10
是否采取实际的行动，去推动问题的解决，朝着满足顾客需求的目标努力。
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11
工作中为了提升交付物的质量，愿意付出超出常规的努力。
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12
积极主动与客户进行交流，提供多种方案并阐述利弊，同时及时上报风险并采取合理措施并反馈。
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13
对目标及障碍保持清醒的头脑，并且知道哪些是为达成目标所必须做的事或必须要解决的问题。
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14
能正确理解为完成目标所必需的各种资源，并积极调动资源，获得关键方的支持（内部或外部）。
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15
面对挑战能自我激励，不达目的不罢休，同时能激励他人并赢得其他团队成员对所采取行动的承诺。
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16
理解并支持公司大目标，部门目标，并坚定不移的执行。
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17
能够理解其他同事或部门工作的难处，具有同理心，愿意帮助别人。
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18
在与平级间有分歧发生时，能够服从大局，推动或支持工作完成，以团队或公司利益最大化为目标。
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19
在规则和流程模糊地带，不设置部门墙，积极主动，并愿意为重置流程而努力。
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20
好的工作经验或创新举措，具有价值的市场或客户信息愿意跟其他同事分享。
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21
保持每天进步的心态，树立更高的学习和工作目标，不安于既有的成绩。
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22
会主动发现改进的空间，推动改进的实施，并取得实际的业务成果。比如降本增效，流程优化等。
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23
时常收集对解决问题有帮助的资料与信息，在分析问题时,经常会留意各个方面的重要细节；善于从不同角度来分析问题，并且有经常利用数据来说话的做事方式。
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24
是否有合理的工作计划，并且对事情的优先级有掌控，在工作流中积极完成任务，不对下游同事造成影响。
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25
对其他同事的工作能够做到足够尊重，会主动征求他人的意见，并采纳不同的观点。
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26
能理性对待和分析双方对立面，以合作态度处理人际之间的矛盾,将整体利益置于个人利益之上。
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27
提供给其他同事（包括团队，上级和下属）的信息要客观公正，不瞒报，不误导。
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28
积极主动邀请或参与项目或问题讨论会，对决策过程谏言献策，并对决策结果不遗余力的执行。
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29
能够做到为所承诺的事项和截止日期负责，必要的时候调整计划以达到目标。
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30
遵守规章制度、流程和纪律，个人行为以及工作流程按照合理规范的方式执行。
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31
勇于承担自己的过失为公司或团队带来的不利或损失，不推卸责任，不回避。
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32
能充分考虑有利因素、不利因素、时间与有效性等各种资源，对多种解决方案进行比较和评估，选择一个最合适的解决方案，在情况不明或信息不全的情况下及时做出有效判断。
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33
在工作中，能管理工作压力，控制负面情绪。
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34
积极主动了解和掌握工作中除本职工作外相关专业知识。
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35
在沟通交流中，能清晰、有力地表达自己的观点和立场，富有激情和感染力，而使对方乐于接受。
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36
在工作中能以身作则，努力成为员工的榜样。