2023年年终员工360综合评估-研发部

[评估者]你好，此次需要对[被评者]进行评价，随着我们企业的不断发展和进步，员工的个人成长和发展成为我们共同关注的焦点。为了更好地了解大家的工作表现和潜力，提升团队整体水平，我们决定开展员工360测评活动。这项活动将为每位员工提供一个全面、客观、公正的评价，帮助大家认识自己的优势和不足，激发潜力，提高工作能力。请依照实际情况如实选择，评估会保密进行。

工作态度

* 1 当工作对个人提出新要求时，能主动及时地学习新知识。

很差
差
一般
好
很好

分值
1
2
3
4
5

员工1

员工2

员工3

……

自我提升

情绪处理能力

自主独立

专业技能

人际协调

团队合作

您已完成本次问卷，您的反馈对我们非常重要。我们深知，一个优秀的团队离不开每一位成员的贡献和努力。在此，衷心感谢您为公司所做的一切，并希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量，谢谢。

2023年年终员工360综合评估-研发部

* 1 当工作对个人提出新要求时，能主动及时地学习新知识。

* 2 面对职务范围的变化，能迅速调整、高效工作。

* 3 有自觉的、较强的承担责任的态度，可被放心交付工作。

* 4 能在日常工作中不断提高自己的业务水平，或掌握新的技能，实现边干边学。

* 5 善于在工作中总结经验，避免再次出现之前犯过的错误。

* 6 在自己不擅长的领域会向他人虚心求教。

* 7 在较大压力下工作时能够保持平静、客观。

* 8 能主动调节自己的情绪，使自己保持平稳积极的状态。

* 9 出现问题首先想到的是如何解决，而不是追究谁的责任。

* 10 思考和行动不易受干扰，保持良好的独立性。

* 11 在不依靠上级指导的情况下仍能有效地开展工作。

* 12 对待各项工作能较好完成，工作质量突出，无差错。

* 13 主动发现工作中的问题，并积极寻找解决办法。

* 14 具备胜任目前的工作的素质和能力。

* 15 能够主动学习与工作相关的新知识、新技能。

* 16 在不同的场景或面对不同对象时，能够调整交流方式，使用合适的语气和措辞。

* 17 具备一定的人际交往常识，不会让人感到生硬或尴尬。

* 18 让他/她来处理一件人际矛盾和冲突的棘手工作，我会很放心。

* 19 有强烈的团队荣誉感，为团队的成就感到骄傲。

* 20 如果有机会，我愿意与他/她合作完成某一项目或任务。

* 21 认同团队整体目标，而不是过多考虑个人或小团体利益。