员工职业素养评价问卷
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一、团队意识1.合作意愿：为了共同的目标，愿意与团队合作，相信团队的能力，并且乐于支持团队成员。
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2.协作能力：能胜任自己在团队内的角色，并且圆满完成自己在团队内的任务，给团队带来实际贡献。
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3.融洽相处：与团队成员相处融洽，开诚布公地处理团队内部矛盾，并积极寻求有利的冲突解决方案。
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4.团队认同：具有较高的团队荣誉感，以达成团队目标为自己的责任，并且经常为团队争取利益。
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二、责任意识5.热爱工作：兢兢业业，关注细节，力求完美，对工作全情投入。
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6.主动分担：除做好自己份内工作外，主动帮助其他人改善工作质量。
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7.勇于担责：当任务出现问题时，不推辞责任，具有勇于承担责任的意识。
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8.大局意识：具备大局意识，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，也不损害所在团队的利益，尤其是长远利益。
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三、务实肯干9.勤勉努力：勤勤恳恳、尽心尽力、努力拼搏，秉持脚踏实地的工作作风，不做表面文章、做实事、重实效。
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10.不断进取：愿意改进行为方式，能够为完成任务付出额外的努力，不断反思和提升。
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11.守规严谨：处理任务时，深思熟虑，精准、高效、系统、有条理。
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12.职业素养：正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识。踏实可靠，让人信赖。
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四、高效执行13.行动导向：强调实践行动的重要性，秉持务实的态度，倾向于思考解决办法的可行性。
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14.计划组织：对任务有清晰的认识，能根据任务的轻重缓急，提前分配或调动各种资源对，注重计划的有效推动。遇到阻碍也能通过灵活调整，保障任务开展。
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15.高效执行：掌握任务执行节点，能够从整体上把握实施的进程，不断提升执行的效率。
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16.目标达成：能够保质保量地实现任务的结果，达到预期的目标，甚至能超出预先的期待。
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五、抗压能力17.乐观心态：对生活充满希望，保持乐观心态，对自己有信心，喜欢从好的一面来看待事情。
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18.情绪稳定：在高压情况下，能够保持冷静，不被焦虑、紧张等情绪影响到自己对事物的判断。
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19.复原能力：能够采取有效、正确的解压方式，减弱压力给自己造成的影响，快速复原。
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20.坚韧不拔：能适应长期的高压环境，或成功完成高压力的任务，不轻易放弃，坚持到底
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六、专业能力21.专业基础：具有专业学习经验，扎实的专业知识，或者相应的专业资格证明。
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22.专业经验：经验积累较丰富，在专业领域具备一定的权威性。
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23.专业视角：在专业领域具备广阔视野和前瞻性，具有敏锐的专业发展趋势洞察力。
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24.专业运用：能灵活运用专业背景分析工作实际问题，解决方法切实可行。