请仔细阅读：（一）本次调研评估反馈表是由一系列行为描述所组成的，是团队成员都需要展现的重要行为。（二）您需要实事求是，客观地对被评估者进行评价，评价ta平时是否经常会符合这些能力行为。您需要对每一项行为表现进行评分。（三）以下每个选项得分的定义，请知悉：非常相符（8-10分）：表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平，可作为标杆。一般（4-7分）：表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高。不相符（1-3分）：表示该方面能力或专业此时还不能胜任岗位需要，该方面是其短处或缺陷。（四）备注：1.选择高评分的区间要求必须达到该区间前所有区间评分标准2.评分可为0分3.评1-3分和7-10分的必须写上具体的事情（五）您的评价将以完全匿名的形式呈现。您的评价和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中，请放心填答。