* 1   领导力（25%）能以身作则，为员工起表率、带头作用，部门分工职责清晰、工作流程顺畅。善于发挥下属作用，对下属工作及时进行跟踪、培训和辅导，提高团队工作效率，积极达成目标。

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* 2   执行力（25%）敏锐把握战略全局变化，主动执行公司战略，主动、负责地开展工作，按时完成预期目标。

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* 3   沟通协调（25%）能够站在公司全局的高度协调好公司与客户、部门与部门之间的关系，实现公司内部的良性运转；能够正确处理与上级、同级及属下的关系，保持良好沟通，合理获得理解和支持。

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* 4   创新思维（25%）具有强烈的事业心和责任感，全身心投入工作，追求卓越，敢于变革。不仅仅满足于做好本职工作，以高标准严格要求自己，在工作中运用新的方式方法，促使组织绩效明显提升。

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