管理层360考核量表
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1
推崇有助团结全体人员的企业价值观，确保员工对企业文化的认同
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2
工作中注重发挥集体的作用，而不仅仅发挥少数人的作用
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3
善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突
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4
善于领导下级，保持高昂的士气，有系统地策划工作，积极达成目标
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6
工作中能以身作则，出现失误时，不推卸自己应负的责任，努力成为的员工的榜样
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7
信任员工的工作能力，帮助下属总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议
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8
通过激励员工，塑造团队凝聚力，增强员工对于自身及企业的自信心
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10
以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点
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11
平易近人的态度会让他人敞开心扉，能够与其它部门建立良好的合作关系
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12
能立足全局，从整体出发考虑、处理问题，主动调整自己；不推诿、不扯皮
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13
能很好地理解工作任务，具有全面的专业知识
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15
经常挑战现状，能够提出并实施提升公司业务效率的方案；知道如何为公司发展找到更多机会
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16
注重结果导向；乐于解决复杂问题；设立极富挑战性的个人目标并实现
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17
按照计划，主动积极、想方设法地实现组织目标，并最终能够达成。
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18
能够保证工作质量；遵循专业标准；精准地执行工作并遵守法规政策
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19
面对困难能够冷静、自控并能有效地应变；能够预见困难，并自信面对困难
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20
能够在没有持续监督的情况下自觉工作，不满足于平均结果
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21
能够主动学习并迅速获得工作所需要的知识或技能，并且能学以致用
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22
对公司未来的发展非常有信心，并愿意为公司长期服务