一般员工行为与态度考核量表(技术人员)
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1
遵守各项规章制度，言行一致、说到做到；任何情况下，不做违背组织利益与职业道德的事情
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2
承受艰苦：面对艰苦的工作环境，能够积极进行调适，在承担压力的同时能够有效地进行舒解
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3
善于学习，在学习中善于发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施
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5
识别风险：在复杂情境下全面预见隐性的安全生产隐患
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6
发展关系：与业主建立战略伙伴关系和值得信赖的顾问关系，并利用这样的关系促使组织获得成功
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7
有危机感、紧迫感和敬畏心，随时关注工作中出现的潜在问题和风险点
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8
不折不扣地执行工作指示，不推诿、不谈条件、不找借口，总能想方设法按时按质按量完成工作
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9
及时用适宜的方式与不同人开展有效沟通，获得他人的认可与支持
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10
明确自己的发展需求并把握发展机遇或培训机会
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11
热爱自己的工作岗位，恪守职业道德，具有超强的责任感和敬业心
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12
抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作
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13
关注客户感受和需求，提升客户服务水平，致力于满足客户期望，尽力维护长期的客户关系
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14
在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解
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15
能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用
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16
在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标
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17
有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任
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18
自律意识较强，在工作中能较好的进行自我约束
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19
当上级领导、下属与同事对其指出缺点、错误时，具有较强的承受能力，并听取有效的建议
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20
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务