XX年360测评问卷（员工版）
本问卷主要从被评价人的成果贡献、团队建设、专业提升、积极主动、创新发展五大方面进行测评。该问卷对被评价人绝对保密，仅限HR知道结果。该问卷仅有5题，每道题下方为您需要评价的所有评价人姓名，请仔细阅读题目，并对所需评价的所有评价人进行客观、公正的评价。打分规则：1分为很差，2分为差，3分为一般，4分为好，5分为很好。
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1
被测评人能对公司的业绩发展做出贡献，针对业绩发展所面临的问题，提出合理有效的解决方案。（发展不限于业绩）
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2
被测评人善于与同事建立良好的伙伴关系，能够公平、公正地引导或影响他人达成共识；在工作中尊重、团结他人，能以集体利益为重。
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3
被测评人注重学习专业领域相关知识，并学以致用，不断进步和超越自我，并积极将所学成果应用于工作实践。
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4
被测评人面对困难或问题，不推诿，能主动积极寻求解决方案。遇到问题，及时响应，及时汇报，勇于承担责任。在周围环境中，不散谣、不传谣，起到乐观正面的影响作用。
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5
被测评人关注并能提出创新方案，并能将创新管理的成果应用于日常工作中，起到实际推动作用。