2024年一季度某集团销售岗某批次某通关测评
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1
业务能力（25分）：带领团队完成销售任务的能力（结合当年绩效完成情况按上述标准打分）。
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2
带团队能力（15分）：统一员工思想，关爱下属，重视沟通，团队氛围积极向上、团队凝聚力和战斗力强。
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3
发现问题能力（15分）：在管理和工作中常有敏锐观察力，能迅速发现潜在问题，找到目标与现状之间的差距，并及时提出。
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4
解决问题能力（15分）：思路清晰有条理，有能力判断并选择最佳解决办法，解决工作中较为复杂的问题。
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5
执行能力（15分）；能够迅速落实公司或上级布达的任务或想法，并把行动变成结果，从而保质保量完成任务。
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6
学习能力（15分）；把学习当饭吃，把学习当酒喝；自主学习、持续学习的能力，对于新的工作环境或工作内容，能够快速适应并学习新知。
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7
价值观评估心顶天、头拱地、多走一步造稀缺品、结体验缘谋长远事、做服务人关注细节、制造感动为人正直、廉洁奉公，向团队传递正能量和价值观。积极传播企业文化，率先垂范并认真带领团队践行。热爱并尊重本岗位工作，自觉履行工作职责，从不推卸责任。