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某公司360测评—销售三部—2024

* 1   个人销售对本部门的贡献度请结合被评估人的工作表现对其进行评估。

  • 显著贡献
  • 重要贡献
  • 贡献一般
  • 贡献有限
  • 贡献不足
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   客户开发能力请结合被评估人的工作表现对其进行评估。

  • 能力优秀
  • 能力较好
  • 能力一般
  • 能力有限
  • 能力不足
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   回款能力请结合被评估人的工作表现对其进行评估。

  • 能力优秀
  • 能力较好
  • 能力一般
  • 能力有限
  • 能力不足
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   客户拜访积极性请结合被评估人的工作表现对其进行评估。

  • 非常积极
  • 较为积极
  • 一般积极
  • 不太积极
  • 有待改进
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   学习能力请结合被评估人的工作表现对其进行评估。

  • 能力优秀
  • 能力较好
  • 能力一般
  • 能力有限
  • 能力不足
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   沟通谈判能力请结合被评估人的工作表现对其进行评估。

  • 能力优秀
  • 能力较好
  • 能力一般
  • 能力有限
  • 能力不足
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   团队协作能力请结合被评估人的工作表现对其进行评估。

  • 能力优秀
  • 能力较好
  • 能力一般
  • 能力有限
  • 能力不足
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   独立工作能力请结合被评估人的工作表现对其进行评估。

  • 能力优秀
  • 能力较好
  • 能力一般
  • 能力有限
  • 能力不足
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……