某公司2023年度工作表现评价表
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1
专业水平
- 充分掌握本职工作的全部技能和专业知识，工作处理能力强，能够充分适应自身职务和岗位的需要。
- 具有本职岗位所需的能力和专业知识，工作处理能力较强，适应自身职务和岗位的需要。
- 具备基本的专业技能和知识，基本能满足自身岗位工作的需要。
- 需要经常依赖上级或他人的指点和命令行事，缺乏独立工作的能力、知识和技能。
- 技能和学识无法满足工作需要。
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2
沟通能力
- 具备很好的人际沟通技巧，能有效说服他人。能够通过书面和口头形式进行有效表达，并产生积极效果，善于倾听，有效反馈。
- 具备较好的人际沟通技巧，能够通过书面和口头形式进行有效表达，能够征求并接纳不同意见，工作开展无障碍。
- 具备一些人际沟通技巧，书面和口头表达基本满足工作需要。
- 人际沟通技巧尚需提高，口头和书面表达能力欠缺，同事间交流较少，工作中存在障碍。
- 缺乏人际沟通技巧，不能通过书面及口头形式进行表达，不能满足工作的正常交流与沟通。
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3
学习创新力
- 求知欲望很强，接受新知识的速度快。勇于创新，积极探索，提出客观有效的工作改进方法和思路，工作不断创新、不断改善。
- 有较强的求知欲望，能主动了解和学习新知识，有创新意识，能够经常提出工作改进思路，工作有创新，有改善。
- 有一定的求知欲望，能了解和学习新知识，具备一定的分析问题、解决问题的能力，工作力求创新与改善。
- 求知欲望不强烈，新知识掌握欠缺，无法解决工作中出现的新问题，依照安排做交办的事情，缺乏创新。
- 疏于学习，业务水平和专业知识滞后，严重影响工作开展。工作需要依赖上级或同事的多方面帮助，没有自己的主观意见和方法。
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4
工作效率
- 总是主动提前高效完成任务，处理问题迅速、准确。
- 按时完成工作任务。
- 大部分情况能按时完成。
- 偶尔需要催促，工作效率一般。
- 办事拖沓，经常需要催促，影响工作进程。
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5
工作质量
- 理解工作内容准确，完全独立完成好岗位工作和交办任务，工作质量突出，业务水平出众。
- 能够理解工作内容，工作无需详细指导。能独立完成工作任务，工作质量好，无差错。
- 工作需要一定指导，基本能完成工作任务，质量水平一般。
- 需要详细指导方可开展工作，工作质量较差。
- 有错误理解工作内容现象，有完不成工作任务现象，工作质量无法保证。
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6
纪律性
- 严格遵守工作纪律和规章，严格遵守工作汇报制度，并能按时进行工作报告。
- 能严格遵守工作纪律和规章，遵守工作汇报制度，按时进行工作报告。
- 基本能严格遵守工作纪律和规章，遵守工作汇报制度，能按时进行工作报告。
- 偶尔遵守纪律和规章，偶尔不遵守工作汇报制度，极少进行工作报告。
- 极少或从不遵守纪律和规章，也不遵守工作汇报制度，基本不进行工作报告。
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7
执行力
- 服从上级工作安排，快速反应，坚决果断执行目标，高效完成。
- 服从指挥，配合上级工作，不找理由、不打折扣，全力完成任务。
- 基本上能够服从上级安排，完成基本工作任务。
- 偶尔能听从上级安排，有找理由、打折扣的现象。
- 经常不服从上级安排，我行我素，一意孤行，影响团队工作顺利开展。
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8
主动性
- 工作热情高涨，工作兴趣浓厚。勇于挑战、不畏困难，为实现目标，竭尽全力。
- 不知疲倦，不断进取，主动积极接受工作任务，不挑不拣。
- 有较浓的工作兴趣，接受工作任务不找借口，不推诿。
- 遇到问题和困难就灰心，不能主动想办法解决，工作没成果。
- 不上进，工作挑拣，避难就易。
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9
责任心
- 工作细致、严谨、信守职责，勇于承担责任。
- 责任心强，清楚自己的责任并敢于负责。
- 有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错能改。
- 多数情况下缺乏责任心。
- 消极被动，不负责任。
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10
团队协作
- 完全认同企业文化，充分理解学校目标，不惜牺牲个人利益，通力合作。
- 认同企业文化，能充分理解集体目标，愿意为集体目标实现做贡献。
- 基本认同企业文化，能够理解领导意图，主动为领导分担责任，帮助同事解决问题。
- 全局意识不足，只考虑本职工作，对其他事情不闻不问。
- 只求自己方便、合适。