某集团2024年半年度部门负责人管理能力测评量表
处理后的文本：
某集团与某公司达成战略合作，双方将在某会展中心举办签约仪式。项目由某女士负责协调，预计某先生将代表某集团出席。具体细节将在后续会议中确定。
评分说明：非常符合10分，比较符合8-9分，基本符合6-7分，不太符合4-5分，不符合0-3分。
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1
创业精神（20%）（1）具有强烈的事业心和责任感，主动推进工作，不等不靠；（2）结果导向，勇于负责。
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- 7
- 8
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- 10
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2
创新实践（20%）（1）不断探索优化、改进工作方式方法，积极建言献策；（2）积极挖掘及整合资源，不断创造新的工作价值。
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- 1
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- 10
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3
领导力（20%）（1）带领团队完成急难险重任务，团队协同配合、工作衔接顺畅；（2）及时发现团队工作中的问题并改进，确保团队方向和目标不偏离。
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- 1
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- 3
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- 10
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4
执行力（20%）（1）高效推进完成各项重点工作及日常工作；（2）交办工作及时反馈，工作形成闭环.
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5
沟通协调（20%）（1）积极主动开展内外沟通，获得上级、同级及属下的理解和支持；（2）具备优秀的沟通方式和技巧。
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- 1
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