某集团2024年半年度员工行为能力测评量表
处理后的文本：
某集团与某公司达成战略合作，双方将在某会展中心举办签约仪式。某先生和某女士代表双方签署协议。此次合作将推动行业创新，提升服务质量。
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创业精神（20%）（1）具有强烈的事业心和责任感，主动推进工作，不等不靠；（2）结果导向，勇于负责。
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创新实践（20%）（1）不断探索优化、改进工作方式方法，积极建言献策；（2）积极挖掘及整合资源，不断创造新的工作价值。
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执行力（20%）（1）高效推进完成各项重点工作及日常工作；（2）交办工作及时反馈，工作形成闭环。
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专业能力（20%）（1）具备岗位所需的专业知识和相关技能，在工作中能熟练运用解决实际问题；（2）具有较强的学习能力和实践能力，能够通过自我学习掌握新的技术和知识。
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沟通协调（20%）（1）具有良好的团队协作精神，能够与同事进行良好的沟通和协作，共同完成工作任务。（2）具有较强的沟通和表达能力，能够准确、清晰地表达自己的意见和想法。
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