2024年某集团员工年中360°评价问卷
亲爱的小伙伴们，2024年已过半，请大家结合2024年上半年的综合感受和工作表现，对所涉及的同事进行评价，请大家客观、公正打分。我们将汇集大家的意见建议，反馈到个人，期望2024年下半年共同谱写某公司新篇章！
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1
对团队成员有吸引力，善于激发他人的热情和积极性，并获得各相关方认同
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2
能够主动担起与各部门良好沟通的责任，积极协调团队工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
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3
在工作中能充分授权员工必要的工作权限，尊重员工的自主性，并在出现问题时不推卸自己的责任
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4
能够明确团队工作计划，对下属工作范围和工作内容进行合理的安排，遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理
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5
在工作上能够合理分配时间，抓住工作重点，在多项任务推进过程中，合理分清先后节奏，保证项目合理有序的完成
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6
能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径
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7
持续自省，带领团队复盘每项工作，总结问题，迭代工作的各个环节
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9
综合2024年上半年情况，请对以下人员的管理能力进行全年满意度打分（91-100为非常满意，75-90为较满意，60-74为一般，有进步空间，60以下均为不满意）
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10
基于2024年上半年的工作配合，有任何想对以下同事表达的话均可（鼓励、打气、建议等均可）