各位亲爱的某公司同事：
为全面了解新员工试用期工作，促进新员工有效的提升，便于公司更好地识人用人，达到人岗匹配，人力资源部特制定360度评价。
本次评价为匿名性质，被评估人无法看到您给他的评价，请您根据实际工作情况和自己的真实想法，认真负责客观地作答，人力资源部将独立处理问卷的发放、回收、统计和分析工作，我们承诺对您的回答进行保密。
评价说明：
1、保持客观心态，从帮助他人准确认知自我的角度进行评价。
2、严格按照分级描述进行打分，避免过多主观性。
3、基于本人对被测评人的认知，不受他人对该同事评价的影响。
4、根据被测评人的实际表现和工作沟通效果等进行评价。
5、本次测评为打分选择题，即在每一个空格处选上被测评人该素质项得到的分数。每个素质维度都必须进行打分，避免出现所有素质项评分相同、普遍得分极高或普遍极低的情况，根据实际情况给予高低分值。
6、尽可能在一段集中的时间内完成，保证尺度一致性。
7、此次测评均为必答题，若有遗漏项，将无法提交。