新建问卷
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1
【心态力】诚信正直：坦率、真诚、言行一致，遵从伦理道德，符合专业和组织的准则，从而赢得他人的信任
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2
【心态力】以身作则：能够示范和营造良好的工作标准及氛围，充满正能量，无怨言，不推诿。
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3
【心态力】全局意识：具备大局观，面对组织需要，在任何情况下都可以无条件服从并执行组织决议，心怀坦荡，不逐小利，始终把组织利益、团队利益放在首位。
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4
【心态力】挑战精神：不满足于现状，敢于开拓，为自己和部门设定挑战性的目标，在实施过程中不断寻找改善的机会和方法，敢于承担结果。
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5
【心态力】抗压能力：面对变化、障碍和逆境时，能够控制负面情绪和行为，主动快速调整，在高压状态下也能有效地工作，完成工作任务。
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6
【领导力】战略规划能力：·集团战略理解与执行：理解集团战略规划和中长期目标，配合并支持集团战略发展的各种资源投入。
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7
【领导力】辅导与培养他人能力：提供及时的指导和反馈和发展建议，帮助他人提高特定知识或技巧，以完成当前工作或解决问题，帮助制定个人技能和能力的发展计划，并提供支持。
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8
【领导力】影响他人能力：使用讲道理、谈价值观、激发情感等技巧去影响他人，激起他人的工作热情和完成任务目标的责任感，或是使他们遵照、执行命令和要求
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9
【领导力】计划能力：能够迅速理解上级意图，形成目标，整合并分配资源，制定具体的、可操作性的行动方案的能力。
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10
【领导力】控制能力：在计划实施过程中收集有关工作和影响工作的外部条件的信息，检查工作进程和质量，评估员工绩效和组织单元的效力，进行及时调整。
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11
【技能力】本岗位专业能力：掌握本岗位相关专业理论知识，结合公司的实际情况，并提出专业化解决建议，将掌握的理论知识运用到实际岗位工作中，搭建工作体系，推动工作开展。
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12
【技能力】沟通能力：能够用简单、准确的语言来阐述自己的观点，并能够准确理解他人的感受、需要和观点，做出适当反应，具备必要的沟通技巧，与他人保持良好交流。
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13
【技能力】协调能力：善于了解并运用、调动各方资源，与内部、外部建立联系，化解冲突，促成合作。
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14
【技能力】协调能力：善于了解并运用、调动各方资源，与内部、外部建立联系，化解冲突，促成合作。
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15
【技能力】文案写作能力：能够使用正确的文档格式，清楚、有效地形成书面文字以传递信息的能力。
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16
【技能力】系统思维能力：在分析和处理问题时，能够掌握全局，系统分析各部分和各环节中的复杂因果关系，选择和制定系统的方案计划。
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17
【技能力】执行力：工作中能够迅速理解上级的意图、形成目标并制定除具体的可行动方案，通过各类资源的合理利用和对任务有限顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力达成工作目标。
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18
【技能力】成本管控能力：在保证工作目标达成的同时，注重投入产出，节约企业各项支出。
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19
【技能力】项目管理能力：为实现组织目标而制定清晰详细的行动方案和组织工作的能力
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20
【技能力】学习能力：对新信息、知识和经验表现出极大的热情，并根据组织和个人发展的需要，积极寻找学习资源，通过主动学习新理论、新方法，实现岗位技能的不断提升和突破。