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XX集团本部员工XX年度360测评问卷-4
每一项评价维度的评分标准：从低到高，依次0-10分给分，6分合格、8分良好、9分优秀，10分特别优秀。
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1
诚实守信：言行一致，信守承诺，不损公，不谋私，不文过饰非，对中哲事业有坚定的信念，遵守商业机密管理规定，敢于制止他人不符合诚信原则的行为。
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分值
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2
专业能力：具备专业概念和理论储备，轻松参与专业对话，面对问题，阐述专业的一般做法、行业实践，快速形成较成熟方案。
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3
学习能力：有不断提升自己的强烈愿望，并为此付出切实的努力，能够学以致用，并从失败和错误中汲取教训，杜绝错误的再次发生。
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4
工作效率：要事优先，为关键工作分配充足时间和精力，能够高效利用时间，高效完成工作任务。
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5
目标达成：注重目标导向，能够清晰了解组织目标并理解本岗位目标，按照计划，主动积极达成组织目标，以工作结果论成败，不强调过程中的困难。
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分值
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6
创新能力：立足本职岗位和企业工作，不局限于现有工作方式，勇于创新应用，开拓思维，能将创新性想法付诸行动并取得明显实效。
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分值
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7
工作强度：满负荷工作，愿意主动付出，加班加点高效完成工作，遇事不推诿，主动承担本职工作之外的其他工作。
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8
沟通协作：主动沟通，以开放心态对待其他同事，欣赏和信任他人，积极响应别人的要求，尽力提供帮助。
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分值
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9
协同增效：在协作中优先考虑组织目标，在协作中主动分享经验、提供资源、出谋划策，主动调整自己的工作，在协作中努力将工作做到最好。
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分值
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10
廉洁自律：恪守商业道德，爱岗敬业，遵纪守规，严于律己，公私分明，勤俭节约，甘于奉献。
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分值
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