某集团2024年岗位资格认证通用素质能力360测评问卷(专员级)
请参照对应层级的沟通协调、学习领悟、服务意识、执行力、责任心五项通用素质能力标准对被评人进行打分。每项能力可赋值1-4分，即1分为部分符合、2分为基本符合、3分为符合、4分为完全符合。注：五项能力打分均为极端分值即：全为最高/最低，则该答卷无效。
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1
沟通协调：具有一定的沟通能力，沟通谈话过程中能够抓住要点，并相对简洁清晰地表达个人观点。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>
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2
学习领悟：具有基本的学习能力，能够根据工作需要较好地总结、学习和更新现有的知识结构与业务技能。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>
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3
服务意识：能利用现有资源在一定的时间范围内满足公司内、外部客户需求，并持续跟进客户意见反馈。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>
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4
执行力：有计划地进行各种作业活动，并按照上级交办的工作事项或提出的管理要求推进执行各项工作。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>
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5
责任心：能够主动对待并完成本岗位的各项工作，对于未完成的工作不拖拉，不找借口。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>