某集团2024年岗位资格认证通用素质能力360测评问卷(主管级)
请参照对应层级的沟通协调、学习领悟、服务意识、执行力、责任心五项通用素质能力标准对被评人进行打分。每项能力可赋值1-4分，即1分为部分符合、2分为基本符合、3分为符合、4分为完全符合。注：五项能力打分均为极端分值即：全为最高/最低，则该答卷无效。
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1
沟通协调：具备较强的沟通能力：能以开放、真诚的方式准确地接收和传递信息；能够倾听他人的意见、观点。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>
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2
学习领悟：学习能力较强：在工作中，能够结合实际情况，通过自主学习或向他人学习的方式，及时了解和掌握所需专业知识或岗位技能，并持续总结工作方法和经验教训。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>
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3
服务意识：能够有效利用各种资源在一定时间内满足公司内、外部客户需求，并给予相对应的服务支持。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>
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4
执行力：能够通过个人或借助团队的力量推进各项工作任务达成，积极执行上级的工作安排或管理要求，并做好工作的持续跟进落地。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>
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5
责任心：对待工作认真负责，在规定时间节点内保质保量的完成工作任务。
<p>根据对其通用素质能力各考核项符合程度进行赋分，赋分分值为1-4分，最低分1分，最高分4分。</p>