* 1   1、敬业精神：遵守公司的各项规章制度，不迟到早退，保证饱满的工作时间。

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* 2   2、责任意识：根据公司的目标和需要调整自己的定位，勇于承担工作职责，在高压力情境下也能保持高效的工作态度。

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* 3   3、积极性：工作热情高，积极主动，尽心尽责配合各部门工作，主动推动各项工作进度。

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* 4   4、沟通能力：能与身边人主动沟通并乐于倾听接纳大家的建议（包括直属领导、同事及内部团队成员），进行相应反馈。

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* 5   5、文化认同：在工作中高度认同公司的企业文化，并以公司倡导的价值观指导自己的言行。

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* 6   （1）工作准确性：需要协助的工作可以准确的完成，工作内容无遗漏。

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* 7   （2）工作及时性：需要协助的工作可以及时响应，并在规定时间内给予结果反馈。

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* 8   （3）沟通能力：以结果为导向，沟通清晰，表达明确。

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* 9   （4）团队协作：在工作中有较强的团队合作意识，积极协调和配合团队工作。

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* 10   （5）责任意识：有责任感，在工作中言行一致，能自觉完成工作任务，主动承担责任。

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* 11   A、工作准确性：公司相关政策或活动向下传达准确，内容无遗漏；业务人员咨询的相关问题给予正确反馈。

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* 12   B、工作及时性：公司相关政策或活动及时向下传达；业务人员咨询的相关问题给予正确反馈。

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* 13   C、团队协作：在工作中有较强的团队合作意识，积极协调和配合团队工作。

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* 14   D、沟通能力：在沟通过程中能够准确理解他人的观点，积极地反馈，表达清晰易理解。

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* 15   E、工作态度：日常咨询交流中，情绪稳定，态度积极，主动帮助和反馈问题

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* 16   一、敬业精神：遵守公司的各项规章制度，不迟到早退，保证饱满的工作时间。

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* 17   二、责任意识：根据公司的目标和需要调整自己的定位，勇于承担工作职责，在高压力情境下也能保持高效的工作态度。

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* 18   三、积极性：工作热情高，积极主动，尽心尽责配合各部门工作，主动推动各项工作进度。

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* 19   四、沟通能力：能与身边人主动沟通并乐于倾听接纳大家的建议（包括直属领导、同事及内部团队成员），进行相应反馈。

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* 20   五、执行力：积极主动承接任务，从多种角度看待和分析问题，并组织调配资源解决问题，确保在规定时限内以较低投入高质量地完成任务

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