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第1页
一般员工行为与态度考核量表
*
1
专业知识储备及系统操作能力
非常不专业
比较不专业
一般
比较专业
非常专业
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
日常工作积极性
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
团队合作精神,注重团结协作
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
沟通能力及处理异常事项的能力
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
愿意承担更多责任和学习与创新
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
不墨守陈规,在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架,能够经常提出新观点、新见解和新方法
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
团队激励:对团队成员有吸引力,善于激发他人的热情和积极性,并获得各相关方认同
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
积极主动承接任务,从多种角度看待和分析问题,并组织调配资源解决问题,确保在规定时限内以较低投入高质量地完成任务
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
部门工作热情高,积极主动、尽心尽责配合各部门工作,主动推动各项工作进度
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
在工作中遇到突发事件能保持镇静,迅速想到应付办法,并妥善处理
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……