2024年某公司员工360度评价
感谢您参与2024年某公司员工综合360度评价。360度评价是指通过上级、同级、下级对被评价者的日常工作行为、能力素质以及发展潜力等方面进行全方位评价的方法。通过评价和反馈，被评价者可以获得来自多方人员对自己素质能力、工作风格和工作绩效等评价意见，更加清楚自己的强项和需要改进的地方。您的意见对被评价者至关重要。请您百忙中抽出10-20分钟，仔细填写。为保证评估的客观公正性，本次评估反馈将采取匿名形式，完全保密。本问卷由以下两部分组成：第一部分：能力评价题第二部分：开放评价题注意事项：1.在评价时，请全面回顾您与被评人在过去一年时间内的工作接触并以此作为您的评价基础；2.请在每个关键行为处直接勾选相应的评价选项；3.请注意评价的区分度，对同一位被评价人的相同评估比例不超过80%；4.此次评价包含自评。
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1
1.深入了解客户的需求和想法，从用户的角度思考——急用户之所急，想用户之所想。
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2
2.时刻以服务的态度对待客户，以客户的满意度作为衡量工作的最终标准。
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3
3.在所从事的一、两个领域有较高的专业水平，可以成为专家。
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4
4.能够应用专家性的知识，在本职工作领域内起带头作用或独当一面。
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5
5.能够主动学习本专业的前沿技术，并据此创新性提出可以应用于日常工作的设计方案并予以实现。
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7
7.对所从事产品的原理等进行深入的学习，钻研所从事产品的系统、分系统、部件等相关知识。
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8
8.对所面临的挑战提供跨专业合作的解决方案。
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9
9.有产品意识，不仅仅满足于实验室的原型和实验结果，以提供最终产品（服务）为己任。
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10
10.有质量意识，能够从客户（用户、生产、维修）的角度把握产品质量，并持续改进。
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11
11.能够把复杂的策略目标转化成关键、简单的行动点，并分配优先级计划执行。
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12
12.了解所做行动的本质，并因了解其本质优化自己的行动，不盲听盲从。
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13
13.逻辑性强——能够通过数据、证据等进行分析。
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14
14.能够清楚表达自己的想法，能够做到耐心和反复的解释。
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15
15.能够多聆听、换位思考,客观接受别人的想法和建议而不主观排斥。
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16
16.能够清晰定义自己的工作；遵循SMART原则制定总目标。
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17
17.能够对主责的工作按优先级进行合理有效分解，并形成阶段性工作目标。
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18.协调一切可以利用的资源，以达成目标为最终目的。
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19
19.有创新意识,能够主动提出创新想法、可行的解决方案并付诸实践。
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20
20.营造创新氛围,带动并影响身边的人更多、更深入的进行创新的探讨。
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21
21.说到做到，总是能够按时、按质完成所承诺的工作任务。
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22
22.主动承担、勇于担当；从全局出发客观的考虑问题，工作不推诿。
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23
23.对所分配的任务予以圆满解决，不留潜在的隐患。
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24
24.主动定义与合作部门或个人接口，并共同推进完成负担的工作。
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25
25.具有团队合作精神——以团队利益为出发点，相信团队的力量。
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26.认同医疗器械行业，认同公司的发展战略及价值观，有很强的主人翁意识。
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27
27.能够坚定既定的目标，并坚持执行；不因为重复简单而生厌，也不因困难而放弃。
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28
28.做人勤奋、谨慎、认真，保持正能量，有积极乐观的心态，能够承受压力。
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31
31.您认为被评估人工作中哪一方面最需要提高？