感谢您参与2024年某公司管理人员360度评价。
360度评价是指通过上级、同级、下级对被评价者的日常工作行为、能力素质以及发展潜力等方面进行全方位评价的方法。通过评价和反馈，被评价者可以获得来自多方人员对自己素质能力、工作风格和工作绩效等评价意见，更加清楚自己的强项和需要改进的地方。
您的意见对被评价者至关重要。请您百忙中抽出10-20分钟，仔细填写。
为保证评估的客观公正性，本次评估反馈将采取匿名形式，完全保密。
本问卷由以下两部分组成：
第一部分：能力评价题
第二部分：开放评价题
注意事项：
1. 在评价时，请全面回顾您与被评人在过去一年时间内的工作接触并以此作为您的评价基础；
2. 请在每个关键行为处直接勾选相应的评价选项；
3. 此次评价包含自评。