员工行为与态度考核量表-某集团职能
**处理结果：**
某集团与某公司于2023年签署战略合作协议，双方代表某先生和某女士共同出席签约仪式。此次合作将聚焦某会展领域的技术创新，预计未来三年内投入专项资金支持行业生态建设。根据协议内容，某公司负责技术研发模块，某集团主导市场资源整合，双方承诺通过定期沟通机制保障项目推进效率。
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1
遵守各项规章制度，言行一致、说到做到；任何情况下，不做违背组织利益与职业道德的事情
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2
正确理解上级工作安排，高质量、高标准地完成工作，主动向上级汇报工作
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3
部门工作热情高，积极主动、尽心尽责配合各部门工作，主动推动各项工作进度
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4
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
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5
以结果作为衡量工作成效的主要依据；工作标准明确，目标清晰，重点关注提高绩效、实现目标和产出结果
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6
热爱自己的工作岗位，恪守职业道德，具有超强的责任感和敬业心
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7
抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作
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8
有团队合作意识和共赢思维，以集体利益为重，与同事及协作部门保持良好的协作关系，主动协助配合本部门其他同事的工作
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9
明确自身在组织中的角色和定位，按照要求履行应负的职责
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10
善于学习，在学习中善于发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施