第1页

2021年第四季度专业职务人员综合考核-同级评价

亲爱的同事:您好!您现在填写的是集团总部2021年第四季度综合考核评价表,本表通过以下评价维度对被考核人的工作能力进行评估。请您根据被评价人2021年第四季度的工作表现,对其进行客观、真实、严谨的评价。评价测试题为单选题,总分100分。

* 1   工作责任心17-20分:责任心非常强,勇于承担艰巨任务,从不逃避13-16分:责任心强,对于工作负责,通常能主动承担责任9-12分:有一定的责任心并敢于对自己的工作负责,知错就改5-8分:有时责任心强,有时出现逃避或推卸责任的情况1-4分:消极被动,不敢承担责任,经常推卸责任

  • 0
  • 20
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   工作效率17-20分:工作效率高,完成质量好,时间和资源的利用达到最佳13-16分:工作效率较高,能及时保质保量完成任务9-12分:能按时完成任务,基本保证质量5-8分:工作效率较低,需要别人帮助才能完成任务1-4分:工作效率低,经常完不成任务

  • 0
  • 20
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   工作积极性17-20分:工作非常积极,能够主动寻求解决办法13-16分:工作积极,通常能够提前完成工作9-12分:基本上能主动完成自己的工作5-8分:工作情绪不稳定,遇到困难就垂头丧气,逃避问题1-4分:无论怎样督促也不上进,工作挑挑拣拣,避难就易

  • 0
  • 20
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   工作协调性17-20分:与各方面保持融洽的关系,能够解决工作中出现的冲突或矛盾,圆满解决问题13-16分:协调各方面关系,保持良好沟通,能够及时解决冲突和矛盾9-12分:基本能够协调与各方面的良好关系,出现冲突时保持冷静,一般能够解决冲突和矛盾5-8分:同各方面维持一般的工作关系,往往需要借助上级或其它力量以保证工作继续开展1-4分:协调能力较差,常常不能解决矛盾和冲突

  • 0
  • 20
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   团队配合17-20分:善于与他人合作共事,相互支持,并能充分发挥各自的优势,营造良好的团队工作氛围13-16分:能够与他人较好的合作共事,相互支持,保证团队任务完成9-12分:具备一定的团队合作精神,能够和他人配合完成工作5-8分:团队合作精神不强,对工作带来不良影响1-4分;独断专行或不能配合他人工作,对工作造成严重影响

  • 0
  • 20
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……