某集团2024年度部门负责人管理能力测评量表
某女士在某公司举办的会展上发表了演讲。该活动由某集团主办，吸引了众多行业专家参与。某先生在会上分享了关于市场趋势的见解，并提到某会展将成为未来合作的重要平台。主办方表示，明年将在某市继续举办类似活动，预计会有更多某公司加入。
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创业精神（20%）（1）具有强烈的事业心和责任感，主动推进工作，不等不靠；（2）结果导向，勇于负责。
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创新实践（20%）（1）不断探索优化、改进工作方式方法，积极建言献策；（2）积极挖掘及整合资源，不断创造新的工作价值。
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领导力（20%）（1）带领团队完成急难险重任务，团队协同配合、工作衔接顺畅；（2）及时发现团队工作中的问题并改进，确保团队方向和目标不偏离。
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执行力（20%）（1）高效推进完成各项重点工作及日常工作；（2）交办工作及时反馈，工作形成闭环.
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沟通协调（20%）（1）积极主动开展内外沟通，获得上级、同级及属下的理解和支持；（2）具备优秀的沟通方式和技巧。
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