考核评价说明：1.根据公司领导人员试用期管理相关规定，现组织对相关中层领导人员（部门正职）进行试用期满考核。考核过程完全匿名进行，请您本着对组织负责，对干部负责的态度，客观公正的对测评对象试用期内（2023年11月至2024年11月）的相关表现进行评价，感谢您的支持！2.A、B、C、D、E共5档评价，运用“泛系观控技术”，分别对应100分、85.06分、66.78分、43.22分、10分。根据考核内容分项得分，自动计算总分。3.履职能力评价（本次评分）和履职业绩考核（本次不涉及）两部分按照各50%比例加权。结果85分（含）以上，一般确认为“胜任”；70分（含）-85分之间，一般确认为“基本胜任”；70分以下一般确认为“不胜任”。