2025机电销售人员的价值观360测评-员工
尊敬的同事：您好！为持续提升团队文化氛围、个人行为导向与长期发展潜力，我们启动了本次销售人员价值观360度测评。您的真实反馈将为个人成长和组织发展提供宝贵依据。
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1
诚信担当：始终遵守职业道德，敢于承认错误并及时补救，不推卸责任。
- 完全不符合
- 不太符合
- 基本符合
- 比较符合
- 完全符合
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2
团队合作：积极分享资源与经验，主动支持同事完成团队目标。
- 完全不符合
- 不太符合
- 基本符合
- 比较符合
- 完全符合
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3
持续创新：善于发现业务痛点并提出改进建议，推动流程或方法优化。
- 完全不符合
- 不太符合
- 基本符合
- 比较符合
- 完全符合
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4
文案能力：能独立撰写逻辑清晰、重点突出的方案/报告/客户文档。
- 完全不符合
- 不太符合
- 基本符合
- 比较符合
- 完全符合
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5
协调沟通：能精准理解多方需求，通过高效沟通化解矛盾并达成共识。
- 完全不符合
- 不太符合
- 基本符合
- 比较符合
- 完全符合
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6
执行力：对目标分解清晰，严格按时完成高质量成果，无需反复督促。
- 完全不符合
- 不太符合
- 基本符合
- 比较符合
- 完全符合
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7
忠诚度：始终维护公司利益，对外言行一致传递正向价值观。
- 完全不符合
- 不太符合
- 基本符合
- 比较符合
- 完全符合
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8
学习能力：主动学习行业新知与技能，快速将知识转化为业务产出。
- 完全不符合
- 不太符合
- 基本符合
- 比较符合
- 完全符合
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9
工作激情：长期保持积极进取状态，主动承担挑战性任务并感染他人。
- 完全不符合
- 不太符合
- 基本符合
- 比较符合
- 完全符合
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10
抗压能力：在高压环境下仍能保持情绪稳定与工作效率，达成关键目标。
- 完全不符合
- 不太符合
- 基本符合
- 比较符合
- 完全符合
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11
客户导向：以客户需求为核心，主动挖掘深层诉求并提供超预期解决方案。
- 完全不符合
- 不太符合
- 基本符合
- 比较符合
- 完全符合