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某公司销售人员的价值观360测评-管理者
尊敬的同事：
您好！为持续提升团队文化氛围、个人行为导向与长期发展潜力，我们启动了本次销售人员价值观360度测评。您的真实反馈将为个人成长和组织发展提供宝贵依据。
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1
领导能力：在团队任务中能主动承担责任，有效激励他人并带领团队达成目标。
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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2
诚信担当：始终遵守职业道德，敢于承认错误并及时补救，不推卸责任。
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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3
团队合作：积极分享资源与经验，主动支持同事完成团队目标。
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
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4
持续创新：善于发现业务痛点并提出改进建议，推动流程或方法优化。
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
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5
文案能力：能独立撰写逻辑清晰、重点突出的方案/报告/客户文档。
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
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6
协调沟通：能精准理解多方需求，通过高效沟通化解矛盾并达成共识。
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
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7
执行力：对目标分解清晰，严格按时完成高质量成果，无需反复督促。
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
分值
1
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3
4
5
员工1
员工2
员工3
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8
忠诚度：始终维护公司利益，对外言行一致传递正向价值观。
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
分值
1
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3
4
5
员工1
员工2
员工3
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9
学习能力：主动学习行业新知与技能，快速将知识转化为业务产出。
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
分值
1
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5
员工1
员工2
员工3
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10
工作激情：长期保持积极进取状态，主动承担挑战性任务并感染他人。
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
分值
1
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4
5
员工1
员工2
员工3
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11
抗压能力：在高压环境下仍能保持情绪稳定与工作效率，达成关键目标。
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
分值
1
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5
员工1
员工2
员工3
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12
客户导向：以客户需求为核心，主动挖掘深层诉求并提供超预期解决方案。
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
分值
1
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3
4
5
员工1
员工2
员工3
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